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Para ayudarte en la elaboración de tu informe escrito puedes ver los siguientes vídeos y con la información proporcionada te será mucho más fácil elaborar el informe. Saludos

CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS, CLASIFICACIÓN Y FUNCIONES DE LA EMPRESA CONCEPTO DE EMPRESA La empresa es una organización relacionada con la sociedad, se encarga de realizar actividades utilizando recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr sus objetivos, tales como satisfacer metas con finalidad de lucro o sin lucrar; que se construye mediante conversaciones entre personas que conforman la empresa. CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA ·         Es un conjunto de factores de producción: Factores comerciales y factores financieros. ·        Toda empresa tiene sus objetivos. ·        Los factores están coordinados. ·      Ésta coordinación da pie a un factor de administración o dirección. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS Las empresas se pueden clasificar en diferentes tipos ya que depende el aspecto al cual nos estamos refiriendo. A continuación se presentan los tipos de empresas según sus ámbitos y producción: Según la actividad o giro Las empresas pu

Empresa. Definición. Características y clasificación. Misión y visión. Objetivo y valores. Áreas funcionales. Clima laboral Sentido de pertenencia: Cómo generar compromiso y mejorar el sentido de pertenencia del personal. La motivación. Definición y factores internos y externos. Teorías de la motivación Técnicas efectivas de motivación laboral CRITERIOS DE EVALUACIÓN Prácticas                                40% Investigaciones                      10% Examen                                  20% Metacognición                       10% Portafolio de evidencias        20% Total                                      100%

DATOS DE IDENTIFICACIÓN Institución : Dirección General de Educación Tecnológica Industrial (DGETI) Plante l: Centro de Educación Tecnológica Industrial y de Servicios No. 120 (CBTIS No. 120)           Docente : Edilta Santamaría Basulto Asignatura : Módulo 2. Integra el capital humano a la organización Submódulo 2. Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización. Semestre : Tercero              Carrera : Administración de Recursos Humanos        Periodo de aplicación : 1er período.     Duración en horas : 5 Sesiones (11 horas) Fecha: Agosto-septiembre INTENCIONES FORMATIVAS Propósito de la estrategia didáctica por asignatura: Que el alumno conozca y aplique de manera práctica los conocimientos para la integración y desarrollo del personal en una organización. Tema Integrador:   Motivación empresarial        Otras asignaturas, módulos o submódulos que trabajan el tema integrador: TIC, LEOyE. Situación de aprendizaje: A t

Estimados estudiantes: Por este medio les doy la más cordial bienvenida a este espacio donde compartiremos nuestras opiniones y comentarios, mismos que enriquecerán los conocimientos y ayudarán al análisis y toma de decisiones en las prácticas que se desarrollarán durante el PRIMER PARCIAL. Saludos y sean todos bienvenidos