Los 10 tipos de liderazgo empresarial Las empresas suelen organizarse de forma jerárquica. Es una realidad. Casi todas las corporaciones medias y grandes cuentan con empleados rasos, jefes intermedios y directores generales, además de los accionistas y otros cargos. Cada uno de estos jefes intermedios o altos dirige a sus trabajadores mediante uno o varios estilos de liderazgo. Cada uno de ellos tiene sus ventajas e inconvenientes, y generan ciertas dinámicas y emociones distintas entre los subordinados, de modo que pueden influir en las dinámicas laborales, en la motivación y en la productividad. Estos son algunos de los estilos de liderazgo o tipos de liderazgo más populares no sólo en la teoría del liderazgo sino también en la práctica en las empresas de hoy. 1. Liderazgo autocrático El liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional , donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff t
Las teorías de motivación son varias y diversas que uno se confunde ya q son varios puntos a escoger ya q no todos no funcionan con efecacia y varios aspectos q puede funcionar para motivar al empleado y ahi una q puede motivar a los trabajadores para que beneficie al empleado y que también sientan que estan progresando en lo que hacen y que ahi una motivación intricica que significa que hacen que los empleados trabajen por si solos pero sin tener un benefio del todo, es lo q entendí del vídeo.
ResponderEliminarHola Abril, trata de hacer un cuadro donde especifiques cada una de las teorías, vas a ver que no te confunden si no que cada una maneja aspectos diferentes y van de acuerdo a las necesidades de cada trabajador.
ResponderEliminarSaludos
Robert Aguilar Este video trato sobre varias teorias de motivacion y todas se enlazan con todas, esto sirve de motivacion que son las piramides de dos teorias, y para trabajar estos factores son muy buenos para el estudio desde 1950 y en realidad son muy buenas.
ResponderEliminarCarmina avila; El video trata sobre las distintas teorías de motivación que existen, algunas de ellas concuerdan con otras y algunas tienen aspectos completamente diferentes, pero todas tienen la misma finalidad, la motivación, que es es un factor muy importante dentro de una organización ya que si no la hay, el empleado o trabajador de la empresa no podrá contribuir de la manera que debe, el video especifica que la motivación se basa en aspectos como la integridad que hay en una empresa, y otros mas, pero depende de cada una de las teorías, no todas son tan eficaces como otras.
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